-
免费师范生工资待遇包括哪些
教育资讯相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。免费师范生作为国家培养教师人才的方式之一，待遇问题一直是热点话题。今天小编就从实际角度出发，说说这个群体工作后的真实收入情况，让大家有个客观的认识。感兴趣的小伙伴们和小编继续往下看吧
免费师范生职称分为三级、二级、一级、高级和高级。新老师的工资最低，月薪在3000-4000元左右。随着职级和教龄的提升，工资也会增加。岗位工资每升职一次增加500-1000元，教龄每增加一年增加50-100元。不过，虽然免费师范生的工资并不像看上去那么高，但除了岗位工资，他们还有绩效工资等各种补贴(据说不到10%)，所以最低工资应该是3500-4500元。
免费师范生毕业之后的薪资水平不是很高，一般是2000-3000元左右，因为一般都是在中小学任教，现在公办的中小学教师的刚开始的时候，基本的工资水平都是在这个范围内，但是一般教师都是有工龄的，从事教育行业的时间越长，能够取得工资越多。免费师范生毕业之后被分配到协议内指定的中小学，是有编制的，总体来说对于寻求安稳的人来说还是比较好的，毕业之后不用愁找工作的问题，也不用愁没有不稳定的问题。
免费师范生入学前与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，毕业后须从事中小学教育十年以上，工资正常发放。免费师范毕业生一般回生源所在省份中小学任教，在协议规定服务期内，可在学校间流动或从事教育管理工作。
省级教育行政部门负责组织用人学校与毕业生进行双向选择，为每一位毕业生安排落实任教学校，确保有编有岗有工资。符合条件的免费师范毕业生可免试在职攻读教育硕士专业学位和与教学相关的学术性硕士学位。免费师范毕业生未按协议从事中小教育工作的，要按规定退还已享受的免费教育费用，并缴纳该费用50%的违约金，同时记入诚信档案。
免费师范生工资待遇怎么样
1、两免一补
免费师范生是国家对人才的一种帮助，也正是为了表示对免费师范生的关切，两免一补政策就出来了。
这里说的两免一补是针对免费师范生的，两免指的是免除免费师范生的住宿费和学费，一补指的是对免费师范生发放生活补助，正常情况下，一个免费师范生每年可以拿到十个月的生活补贴金，这个两免一补的政策是对免费师范生们在校时候的补助，并不是毕业之后工作中的补助。
2、师范专业内可转专业
免费师范生在毕业上岗之后，还是可以学习其他学科的知识的，只要还是从事教育事业，就可以选择转专业，这个其实也是要看个人选择的。
还有一点，免费师范生们在学校任教之后，是属于事业单位工作，是有编制的，也就是俗称的铁饭碗。另外更重要的一点就，免费师范生们在校任教期间，也可以认真学习，参加考试，提高自己的学历。
公费师范生费用全解析
省属公费师范生不要交学费和生活费，全免的。省属公费师范生不要交学杂费和生活费，直接带行李去学校就行，只要自备一点零花钱就可以，其他都不用交。
公费师范生在校学习期间免除学费、住宿费，并给予一定的生活补助。其中生活补助经费标准为每生每年4000元，学校按每人每月(共10个月，寒暑假除外)400元标准足额发放给公费师范生。
各个省份可能会有不同，具体情况要根据当地的政策来看。
要交的，公费师范生免除了学费和住宿费，教材分专业分学院各不相同，是要交费的。本人14级公费师范，大一刚开学就去学院领取了四年的教材，一大摞书本，交了费用的。后面有些专业课和选修课课程根据教学需要，还更换了书本，自行重新购买了教材。
公费师范生是什么值得报考吗
公费师范生是什么?
顾名思义，公费就是公家出钱，让你上师范大学读师范专业。
如果能够考到公费师范生，那么你在学校上学这几年，学费以及住宿费等，统统都由中央才政府负责，并且还会发放一定的生活补贴。
简单来说，你上学不用花钱，人家还会给你发钱。
当然这项政策可不是白白给你的，在入学前必须签署协议，规定你在毕业之后，要回到生源省份从事至少六年的教育工作。
也就是国家培养师范人才，流向需要教师的学校。
该项政策从2007年就开始实行，当时招收公费师范生的院校为教育部直属6大师范大学，后面在多所省属师范大学里也加入了这项政策。
想要报考公费师范生，需要了解各院校的招生规则，通常公费师范生是放在提前批次招生，并且要达到录取分数才行。
由于这项政策比较诱人，使得每年报考公费师范生的人数越来越多，把分数拉得特别高，部属的6大师范大学的公费师范生基本上都要600分以上才能有资格录取，而省属的师范大学分数也不低。
公费师范生值不值得报考呢?
师范生优点
1、师范生学费住宿费全免，还有补贴
上大学四年，学费大概要花两万多，住宿费大概要花四五千，这样下来也得要三万左右，而且每月补贴600元，一年补贴10次就是6000元，四年下来也有两万多，家里基本上不要花什么钱。
2、师范生就业目标确定，就业压力小
因为未来的就业方向已经确定，而且师范生不需要考研，毕业后直接能去当编制老师，可以说完全没有就业压力，只需要好好学习提升专业技能就行了。
3、师范生就业稳定，而且有编制
毕业后去生源地的学校就业，直接拿编制，工作非常稳定。
师范生缺点
缺点大概也只有一个，那就是毕业后去生源地就业，一般是去农村基层中小学任教，城市学校的老师基本上都饱和了，很难到城市任教，如果你所在的生源地比较贫穷，那么就要忍受不太好的工作环境，鉴于此，很多考生望而却步。
师范生公费教育政策常见疑问解答
对于家庭情况不好，但是学习成绩又很好的同学来说，公费师范生将是他们不二的选择，毕竟公费师范生的优惠政策是真的好，刚入校时工资是最低的，一般在3000~4000元左右，但是随着职级的提升，工资也会相应增加500~1000之间。而且，公费师范生的工资水平也是要随着地域和政策而变化的，所以只说公费师范生工资低是不正确的。
我国公费师范生主要分为部属公费师范生和省属公费师范生，由于这两个公费师范生毕业之后分配地区的经济实力相差较大，所以工资也会有所不同。编辑将根据不同公费师范生，来为大家介绍薪资情况。
部属公费师范生。以山东临沂为例，该省的公费师范生是与职级教龄挂钩的，主要分为三级二级一级，高级，正高级。刚入校时工资是最低的，一般在3000~4000元左右，但是随着职级的提升，工资也会相应增加500~1000之间。而教龄每增加一年，工资会增加50~100不等，当然教师还是有绩效工资与各种补贴的，总的算下来最低级别的教师工资能拿到3500到4500不等。
省属公费师范生。相比部属公费师范生而言，省属公费师范生的工作地点都是在一些农村，因为按照省属公费师范生签署的协议约定，公费师范生毕业之后是要回到生源地所属的农村或者县区去从教。如果在县区以下的公费师范生，平均每个月的工资在3000元左右，个别好一些的学校工资会高一些。而且公费师范生都是会有一些补贴的，总体来讲是能够满足学生正常消费的。
由此可见，部属公费师范生和省属公费师范生之间还是有很大的差距的，部属公费师范生毕业之后是可以自主在生源地选择工作的，而省属公费师范生却只能根据协议约定从教。虽然两者差距较大，但是对于一些想要追求稳定，且家庭情况不好的学生来说，公费师范生仍然是很好的选择。
公费师范生六年后容易调动吗
公费师范生六年后不容易调动。公费师范生六年服务期满以后调动并不容易，甚至没有多大的可能性。一方面，从个人的角度来看，在学校服务六年的时间，基本上都会走到结婚生子这一步，这个时候再谈调动，基本上也是属于个人一厢情愿。
除非自己的家庭就在市区，否则，基本上不愿意在跑调动，毕竟，市区学校工作压力大，而且待遇并不会比乡镇好多少，一旦在乡镇结婚生子，这个时候去市区反而会造成生活不便。
对于公费师范生来说，服务期满以后去向是比较固定的。一般来说，公费师范生会和当地的教育局签订合同，在读书期间也不会有太大的经济支出，毕业以后回到当地履行合同，有着基本的服务年限要求，再次期间是不允许调动和借调的。